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Human Resources

Der Bereich Human Resources (HR) ist für den HR-Prozess von der Gewinnung bis zum Austritt zuständig und unterstützt die Linie und die Mitarbeitenden in beratender, koordinierender und dienstleistender Rolle. Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende sind dem HR ein Anliegen.

Aufgaben

Der Bereich HR hat unter anderem folgende Aufgaben:

  • Personalgewinnung und -betreuung
  • Personal- und Kaderentwicklung
  • Betriebliches Coaching/Mentoring
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliches Case Management
  • Personalhonorierung
  • Personalcontrolling
  • Sozialleistungen und Vorsorge
  • Personalrecht
  • Personalaustritt
  • Berufliche Grundbildung

Organisation

Zum Bereich HR gehören:

  • HR-Leitung, GL-Mitglied
  • HR-Beratung
  • HR-Administration / Personelles Rechnungswesen
  • Berufliche Grundbildung