swisstopo unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitsformen wie mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zu Teilzeitarbeit.

swisstopo setzt sich für konsequente Gleichstellung ein und legt Wert auf das Generationenmanagement und heterogene Teams.

Rechtliche Grundlagen

• Bundespersonalgesetz (BPG)
• Bundespersonalverordnung (BPV)
• Verordnung EFD zur Bundespersonalverordnung (VBPV)
• Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund (VRAB)

Arbeitszeit / Ferien

• Arbeitszeit 41.5 Stunden pro Woche bei Vollzeitbeschäftigung
• Gleitende Arbeitszeiten (Montag bis Freitag, 06.00 bis 22.00 Uhr)
• Mobiles Arbeiten möglich, sofern es die Funktion zulässt
• Jahresarbeitszeit
• Vertrauensarbeitszeit ab Lohnklasse 18 möglich. Entschädigungsformen:  +10 Ausgleichstage, Gutschrift von 100 Stunden auf Sabbaticalkonto
• 30 Minuten bezahlte Pause (15 Minuten am Vormittag, 15 Minuten am Nachmittag
• Ferien: 5 Wochen, ab 50 Jahre 6 Wochen, ab 60 Jahre 7 Wochen
• Gesetzliche Feiertage gemäss Bundespersonalverordnung
• 4 Monate bezahlter Mutterschaftsurlaub mit der Möglichkeit auf Verlängerung auf 6 Monate
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• Weiterer bezahlter Urlaub
   

Lohn, Vorsorge und Versicherungen

• Beratung durch die Pensionskasse des Bundes Publica (www.publica.ch)
• Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung: bei der SUVA; allgemeine Abteilung ganze CH
• Keine Krankentaggeldversicherung dafür Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 100% Lohn während 12 Monaten. Nach Ablauf dieser Frist 90% Lohn während weiteren 12 Monaten
  
• Weitere Informationen finden Sie auf dem Stellenportal Bund

Aus- und Weiterbildung

• Informationen zu Aus- und Weiterbildungen finden Sie beim Eidgenössischen Personalamt EPA. 
  
  

Zusatzleistungen

• Treueprämien
• Überobligatorische Familienzulagen, Familienergänzende Kinderbetreuung
• Gratis-Halbtaxabo oder Erwachsenen-GA mit 25 % Vergünstigung (ab Vertragsdauer von mind. 3 Monaten)
• Vergünstigungen beim Kauf von swisstopo-Produkten
• Gratis Personal- und Sozialberatung
• Diverse Events wie z.B. Bereichsausflüge, Grillabend, Eiertütschen
  
• Gute ÖV-Anbindung
• Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• Duschmöglichkeiten im Haus
• Nähe zum Eichholz an der Aare
• Diverse Massnahmen im Gesundheitsmanagement, z.B. Teilnahme an Bike to work, gratis Pausenfrüchte, Massagemöglichkeiten, diverse Sport- und Bewegungsangebote
• Gratis Coachingangebote
• Weitere Informationen finden Sie auf dem Stellenportal Bund 
   

Verschiedenes

• Parkplätze: Limitierte Plätze, Buchung und Bezahlung pro Tag über App, 4.00 CHF/Tag.
• Verpflegung: Cafeteria inklusive Mikrowellen im Haus, Kantine im Nachbargebäude des Staatssekretariats für Migration (SEM), umliegende Restaurants
• Prädikat LABEL Familie UND Beruf
• swisstopo ist eine mehrfach zertifizierte Arbeitgeberin