Anstellungsbedingungen
Die wichtigsten Informationen zu Arbeitszeit, Ferienanspruch, Versicherungen und Lohn beim Bundesamt für Landestopografie swisstopo.
swisstopo unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Angehörigen u. a. durch flexible Arbeitsformen oder bezahltem Pflegeurlaub im Notfall. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich von der Personal- und Sozialberatung der Bundesverwaltung zum Thema Angehörigenbetreuung beraten zu lassen. Ziel ist, soweit wie möglich den je nach Lebensabschnitt unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung zu tragen.
swisstopo setzt sich für konsequente Gleichstellung ein und legt Wert auf das Generationenmanagement und heterogene Teams.
Rechtliche Grundlagen
- Bundespersonalgesetz (BPG)
- Bundespersonalverordnung (BPV)
- Verordnung EFD zur Bundespersonalverordnung (VBPV)
- Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund (VRAB)
Arbeitszeit / Ferien
- Arbeitszeit 41.5 Stunden pro Woche bei Vollzeitbeschäftigung
- Gleitende Arbeitszeiten (Montag bis Freitag, 06.00 bis 22.00 Uhr)
- Jahresarbeitszeit
- Vertrauensarbeitszeit ab Lohnklasse 24 möglich. Entschädigungsformen: +6% Jahreslohn, +10 Ausgleichstage, Gutschrift von 100 Stunden auf Sabbaticalkonto
- 30 Minuten bezahlte Pause (15 Minuten am Vormittag, 15 Minuten am Nachmittag
- Ferien: 5 Wochen, ab 50 Jahre 6 Wochen, ab 60 Jahre 7 Wochen
- Gesetzliche Feiertage gemäss Bundespersonalverordnung
- 4 Monate bezahlter Mutterschaftsurlaub mit der Möglichkeit auf Verlängerung auf 6 Monate
- 10 Tage Vaterschaftsurlaub
- Weiterer bezahlter Urlaub
Lohn, Vorsorge und Versicherungen
- Beratung durch die Pensionskasse des Bundes Publica (www.publica.ch)
- Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung: bei der SUVA; allgemeine Abteilung ganze CH
- Keine Krankentaggeldversicherung dafür Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 100% Lohn während 12 Monaten. Nach Ablauf dieser Frist 90% Lohn während weiteren 12 Monaten
- Weitere Informationen finden Sie auf dem Stellenportal Bund
Aus- und Weiterbildung
- Informationen zu Aus- und Weiterbildungen finden Sie auf dem Stellenportal Bund
Zusatzleistungen
- Treueprämien
- Überobligatorische Familienzulagen, Familienergänzende Kinderbetreuung
- Gratis-Halbtaxabo oder Erwachsenen-GA mit 25 % Vergünstigung (ab Vertragsdauer von mind. 3 Monaten)
- Vergünstigungen beim Kauf von swisstopo-Produkten
- Diverse Massnahmen im Gesundheitsmanagement, z.B. Gratisfrüchte, Teilnahme an Bike to work
- Weitere Informationen finden Sie auf dem Stellenportal Bund
Verschiedenes
- Parkplätze: Limitierte Plätze, Dauermiete auf Gesuch hin Fr. 65.--/Monat, Tagesparkplatzkarten à 5 Tage CHF 30.-
- Verpflegung: Cafeteria im Haus, Kantine im Nachbargebäude des Staatssekretariats für Migration (SEM), umliegende Restaurants
- Prädikat LABEL Familie UND Beruf
- swisstopo ist eine mehrfach zertifizierte Arbeitgeberin
Postfach
3084 Wabern
- Tel.
- +41 58 469 01 11