«swisstopo cerca le persone più competenti.»
Le professioni tecniche: un dominio maschile? Brigitte Bieri, responsabile delle risorse umane e membro della direzione di swisstopo, la pensa diversamente. Un' interview.
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Brigitte Bieri, la geoinformazione è un settore da uomini?
Brigitte Bieri: Un tempo lo era, indubbiamente. Nel 2006, quando ho iniziato a lavorare per swisstopo, noi donne eravamo in netta minoranza e ci voleva un certo coraggio per cominciare una carriera professionale in una struttura organizzativa composta prevalentemente da uomini. Nel frattempo, però, sempre più donne si sono interessate alle professioni tecniche. Di recente, la loro quota presso swisstopo è aumentata in modo significativo e ora si aggira intorno al 30 per cento.
E per quanto riguarda il quadro direttivo?
Brigitte Bieri: Le donne sono ancora sottorappresentate nelle posizioni dirigenziali: l’attuale percentuale è del 18 per cento. Da swisstopo abbiamo molte donne altamente qualificate, ma solo poche occupano funzioni direttive. Molte di loro dimostrano le caratteristiche necessarie. Tuttavia, si candidano a posizioni dirigenziali molto meno frequentemente dei loro colleghi uomini. Però, c’è un cambiamento di mentalità: da tempo ricopriamo un numero sensibilmente maggiore di donne in posizioni di dirigenza. Spero che questa tendenza continui.
Perché le donne si candidano meno spesso ai ruoli direttivi?
Brigitte Bieri: Da una parte, le donne che studiano in settori tecnici continuano a essere poche. Dall’altra, credo che sia anche una questione legata ai classici ruoli radicati nella società: le donne continuano ad adempiere a un maggior numero di obblighi familiari in ambito privato. Dunque rispetto ai propri partner, si trovano più spesso a sacrificare la carriera professionale. E forse non dispongono della fiducia necessaria per intraprendere un’attività di questo tipo. Il potenziale c’è sicuramente in swisstopo e stiamo incoraggiando le nostre collaboratrici in questa direzione. Vorrei sollecitare le donne ad avere più fiducia in sé stesse e a candidarsi a funzioni di responsabilità.
Vorrei sollecitare le donne ad avere più fiducia in sé stesse e a candidarsi a funzioni di responsabilità.
Quali sono le misure intraprese da swisstopo a riguardo?
Brigitte Bieri: Ogni posizione è messa a concorso con descrizioni inclusive e, in particolare, anche su portali dedicati alle donne, come femdat.ch. Alle nostre collaboratrici offriamo poi servizi di coaching, strumenti di direzione, mentoring e programmi di promozione. Cerchiamo di rivolgerci in particolare alle giovani donne durante gli scambi per l’apprendistato e le fiere universitarie. Soprattutto, swisstopo offre modelli di lavoro molto flessibili per un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, se la posizione lo consente. Attualmente abbiamo ben otto persone in job sharing e tra loro ci sono colleghe che condividono la direzione di un reparto o di un processo. In questo ambito si sollecitano anche gli uomini.
In che misura?
Brigitte Bieri: Circa la metà delle donne di swisstopo lavora a tempo parziale. Tra i colleghi uomini, la percentuale è di uno su tre. Anche gli uomini devono essere disposti a ridurre l’orario di lavoro, a dedicarsi maggiormente alla vita privata e quindi a offrire alle loro partner maggiori opportunità di sviluppo. Fortunatamente anche qui rileviamo una tendenza netta: sono sempre di più i giovani uomini che riducono il proprio carico di lavoro, soprattutto quando diventano padri. Abbiamo collaboratori che lavorano a tempo parziale o che rinunciano a una posizione direttiva per consentire alla propria partner di progredire nella carriera. Questa non dovrebbe più essere un’eccezione. Insomma, cerchiamo semplicemente di portare presso swisstopo le persone più competenti ed idonee a noi.
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Le principali informazioni sull’orario di lavoro, il diritto alle vacanze, le assicurazioni e il salario presso l’Ufficio federale di topografia swisstopo.
Aggiuntivi
Donne in primo piano
Già da tempo le donne hanno iniziato ad accostarsi alle professioni tecniche, alla geoinformazione, ma anche alla topografia. È quindi giunto il momento di dedicare un primo piano alle donne del nostro Ufficio.
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3084 Wabern