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Condizioni di assunzione

Le principali informazioni sull’orario di lavoro, il diritto alle vacanze, le assicurazioni e il salario presso l’Ufficio federale di topografia swisstopo.

swisstopo sostiene la compatibilità della vita professionale e familiare dei collaboratori con i parenti bisognosi di assistenza, ad esempio attraverso un'organizzazione flessibile del lavoro o un congedo di assistenza retribuito in caso di emergenza. Tutti i collaboratori hanno la possibilità di richiedere la consulenza del personale e del servizio di consulenza sociale dell'Amministrazione federale in materia di assistenza ai parenti. L'obiettivo è quello di tenere conto, per quanto possibile, delle diverse esigenze dei collaboratori a seconda della fase della loro vita.

swisstopo si impegna a favore di un'uguaglianza coerente e attribuisce importanza alla gestione delle generazioni e a team eterogenei.

Basi giuridiche

Tempo di lavoro / vacanze

  • Tempo di lavoro di 41,5 ore settimanali per un’occupazione a tempo pien
  • Orario di lavoro flessibile (da lunedì a venerdì, dalle 06.00 alle 22.00)
  • Orario di lavoro annuo
  • Orario di lavoro basato sulla fiducia (possibile dalla classe di stipendio 24)
  • Modalità di retribuzione: +6% del salario annuo, +10 giorni di compensazione, accredito di 100 ore sul conto sabbatico.
  • 30 minuti di pausa retribuita (15 minuti al mattino, 15 minuti al pomeriggio)
  • Vacanze: cinque settimane, sei settimane dai 50 anni, sette settimane dai 60 anni
  • Giorni festivi conformemente all’ordinanza sul personale federale
  • 4 mesi di congedo di maternità retribuito con possibilità di estensione a 6 mesi
  • 10 giorni di congedo paternità
  • Ulteriori congedi retribuiti
     

Salario, previdenza e assicurazioni

  • Consulenza fornita dalla cassa pensioni della Confederazione PUBLICA (www.publica.ch)
  • Assicurazione contro gli infortuni professionali e non professionali: presso la Suva; reparto comune in tutta la Svizzera
  • Non esiste un’assicurazione d’indennità giornaliera, ma il pagamento del salario in caso di malattia o infortunio: 100 per cento del salario per 12 mesi. 90 per cento del salario per altri 12 mesi alla scadenza di tale termine
  • Maggiori informazioni sono disponibili nel portale d'impiego della Confederazione

 

Formazione e formazione continua

 

Prestazioni supplementari

  • Premi di fedeltà
  • Assegni familiari complementari, custodia di bambini complementare alla famiglia
  • Abbonamento metà-prezzo gratuito o AG per adulti con una riduzione del 15 per cento (a partire da una durata del contratto di almeno tre mesi)
  • Riduzioni per l’acquisto di prodotti swisstopo
  • Consulenza personale e sociale gratuita
  • Vari eventi come escursioni di reparto, serate barbecue e feste delle uova
  • Buoni collegamenti di trasporto pubblico
  • Negozi nelle vicinanze
  • Doccia nell'edificio
  • Vicino all'Eichholz sull'Aare
  • Varie misure nella gestione della salute, come ad esempio partecipazione a Bike to Work, ecc.
  • Maggiori informazioni sono disponibili nel portale d'impiego della Confederazione
     

Altro

  • Parcheggi: posti limitati, affitto permanente su richiesta di 65 franchi al mese, biglietti per il parcheggio giornaliero per cinque giorni al costo di 30 franchi
  • Pasti: caffetteria in sede, mensa nel vicino edificio della Segreteria di Stato della migrazione (SEM), ristoranti nei dintorni
  • Predicato “MARCHIO Famiglia E lavoro”. Questo documento è disponibile unicamente in tedesco o francese.
  • swisstopo è un datore di lavoro con molteplici certificazioni.
 
 
 


Ufficio federale di topografia swisstopo Seftigenstrasse 264
Casella postale
3084 Wabern
Tel.
+41 58 469 01 11

E-Mail

Ufficio federale di topografia swisstopo

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