Condizioni di assunzione
Le principali informazioni sull’orario di lavoro, il diritto alle vacanze, le assicurazioni e il salario presso l’Ufficio federale di topografia swisstopo.
swisstopo sostiene la conciliazione della vita professionale e familiare attraverso modalità di lavoro flessibili come il lavoro mobile, gli orari di lavoro flessibili, la possibilità di lavorare a tempo parziale.
swisstopo si impegna a favore di un'uguaglianza coerente e attribuisce importanza alla gestione delle generazioni e a team eterogenei.
Basi giuridiche
- Legge sul personale federale (LPers)
- Ordinanza sul personale federale (OPers)
- Ordinanza del DFF concernente l’ordinanza sul personale federale (O-OPers)
- Regolamento di previdenza per gli impiegati e i beneficiari di rendite della Cassa di previdenza della Confederazione (RPIC)
Tempo di lavoro / vacanze
- Tempo di lavoro di 41,5 ore settimanali per un’occupazione a tempo pien
- Orario di lavoro flessibile (da lunedì a venerdì, dalle 06.00 alle 22.00)
- Lavoro mobile possibile, purché la funzione lo permetta
- Orario di lavoro annuo
- Orario di lavoro basato sulla fiducia (possibile dalla classe di stipendio 18)
- Modalità di retribuzione: +10 giorni di compensazione, accredito di 100 ore sul conto sabbatico.
- 30 minuti di pausa retribuita (15 minuti al mattino, 15 minuti al pomeriggio)
- Vacanze: cinque settimane, sei settimane dai 50 anni, sette settimane dai 60 anni
- Giorni festivi conformemente all’ordinanza sul personale federale
- 4 mesi di congedo di maternità retribuito con possibilità di estensione a 6 mesi
- 20 giorni di congedo paternità
- Ulteriori congedi retribuiti
Salario, previdenza e assicurazioni
- Consulenza fornita dalla cassa pensioni della Confederazione PUBLICA (www.publica.ch)
- Assicurazione contro gli infortuni professionali e non professionali: presso la Suva; reparto comune in tutta la Svizzera
- Non esiste un’assicurazione d’indennità giornaliera, ma il pagamento del salario in caso di malattia o infortunio: 100 per cento del salario per 12 mesi. 90 per cento del salario per altri 12 mesi alla scadenza di tale termine
- Maggiori informazioni sono disponibili nel portale d'impiego della Confederazione
Formazione e formazione continua
- Informazioni su formazione e formazione continua sono disponibili presso l'Ufficio federale del personale (UFPER).
Prestazioni supplementari
- Premi di fedeltà
- Assegni familiari complementari, custodia di bambini complementare alla famiglia
- Abbonamento metà-prezzo gratuito o AG per adulti con una riduzione del 25 per cento (a partire da una durata del contratto di almeno tre mesi)
- Riduzioni per l’acquisto di prodotti swisstopo
- Consulenza personale e sociale gratuita
- Vari eventi come escursioni di reparto, serate barbecue e feste delle uova
- Buoni collegamenti di trasporto pubblico
- Negozi nelle vicinanze
- Doccia nell'edificio
- Vicino all'Eichholz sull'Aare
- Varie misure nella gestione della salute, come ad esempio partecipazione a Bike to Work, pausa frutta gratuita, possibilità die massaggi, varie offerte die sport e movimento ecc.
- Offerte di coaching gratuite
- Maggiori informazioni sono disponibili nel portale d'impiego della Confederazione
Altro
- Parcheggi: posti limitati, prenotazione e pagamento al giorno tramite app, Fr. 4.00/giorno
- Pasti: caffetteria con forni a microonde in sede, mensa nel vicino edificio della Segreteria di Stato della migrazione (SEM), ristoranti nei dintorni
- Predicato “MARCHIO Famiglia E lavoro”. Questo documento è disponibile unicamente in tedesco o francese.
- swisstopo è un datore di lavoro con molteplici certificazioni.
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Casella postale
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